Mengenal Berbagai Modul Software HRIS Indonesia yang Penting Bagi Perusahaan

Teknologi

Di era digital seperti sekarang, pengelolaan karyawan semakin mudah dengan mengandalkan software HRIS Indonesia seperti Spisy Software. Software manajemen HR yang terpadu ini dirancang untuk membantu pengelolaan karyawan secara strategis, serta memberi keunggulan kompetitif dalam perusahaan. Berikut beberapa modul penting yang harus ada agar fungsi HRIS ini optimal.

 

Modul Penting di dalam Software HRIS

1.Administrasi Karyawan

Untuk perusahaan skala besar atau multinasional, tentu administrasi karyawan menjadi sulit jika harus dilakukan secara manual. Bahkan untuk UMKM pun, administrasi karyawan dengan mengandalkan software bisa membuat pekerjaan menjadi lebih mudah dan strategis. Dimana modul ini akan membantu HR dalam mengelola segala informasi terkait para karyawan di dalam perusahaan.

HRIS akan membantu anda untuk mencatat prestasi dan pelanggaran yang ada, membangun flow kinerja yang baik, hingga pengelolaan pergerakan status karyawan yang meliputi demosi, promosi, pemindahan, dan lain sebagainya. Administrasi karyawan ini juga berkaitan dengan rekrutmen, administrasi cuti, hingga struktur organisasi dan perencanaan kerja.

 

2.Payroll Remunerasi dan Tunjangan

Selain modul administrasi karyawan, software HRIS Indonesia yang baik juga dilengkapi dengan modul payroll yang berisikan remunerasi dan tunjangan untuk karyawan. Dalam hal ini, sistem dapat memudahkan proses yang kompleks seperti seluruh komponen gaji yang ada. Termasuk lembur, tunjangan, BPJS, klaim, dan PPh-21. Slip gaji dalam bentuk soft maupun hard copy juga bisa dihasilkan.

 

3.Pengembangan Karyawan

Pengembangan karyawan perlu dilakukan oleh perusahaan agar bisnis semakin maju. Dalam hal ini, anda bisa memanfaatkan software HRIS untuk mengembangkan bakat karyawan yang memenuhi syarat untuk berkontribusi pada tujuan bisnis. Dengan mengandalkan analisis kerja dan remunerasi yang sesuai, sistem akan membantu anda mengenali posisi utama dan bentuk bakat yang tepat.

Software HRIS yang menyimpan berbagai data karyawan akan membantu anda mendapatkan informasi mengenai talenta terhebat yang dimiliki perusahaan. Sehingga perencanaan program pelatihan dan jalur karir yang efektif dapat dilakukan. Selain itu, review kinerja 360 derajat juga bisa dilakukan dengan adanya modul pengembangan karyawan ini.

 

4.Modul Advance

Pengelolaan karyawan tidak berhenti meski HR tengah berada dalam perjalanan bisnis maupun dalam kondisi work from home seperti fenomena yang banyak terjadi belakangan. Oleh sebab itu, diperlukan adanya modul advance pada software HRIS Indonesia. Modul tambahan tersebut akan membantu HR untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan tingkat lanjut.

Modul ini meliputi HR dashboard yang interaktif, aplikasi mobile, perjalanan bisnis, dan manajemen dokumen. Hanya dalam satu aplikasi, semua kebutuhan tersebut dapat ditangani oleh tim HR dengan mudah dari mana saja dan kapan saja. Sehingga perusahaan pun dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang diharapkan.

Anda ingin mendapatkan semua manfaat modul dalam HRIS seperti di atas ? Software SPISy yang hadir dalam bentuk berbasis web, sehingga dapat diakses menggunakan intranet maupun internet bisa menjadi pilihan. Hubungi kontak Sakura System untuk pemesanan software HRIS terbaik bagi perusahaan anda.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *